HR Manager

Ahoj! Jsme HR tým. Ačkoliv se to nestává často i na nás teď došlo a hledáme někoho, kdo by se nás ujal, a to doslova. Hledáme totiž roli "HR manager" OR "HR Leader" OR "Human Resources Manager" OR "Personnel police" OR "Ruler of Resumes" a mnoho dalšího. Ono vlastně tolik nezáleží na tom, jak pozici nazveme, ale na tom, jaká/ý jsi ty.

Hledáme někoho, kdo si vezme Aktin a nás za své. Pomůže nám s náborem, administrativou, rozvojem, nastavením KPIs i s motivací (když je třeba). Zároveň by ti mělo být blízké, co Aktin tvoří, protože i ty se skrze tým uvnitř firmy budeš podílet na jeho dalším růstu.

Co tě u nás čeká? 

  • vedení HR týmu
  • dodržování pracovněprávních předpisů a GDPR - vnitřní předpisy, aktualizace pracovněprávních dokumentů
  • hledání nových kolegů, když je potřeba 
  • úzká spolupráce s manažery - plánování potřeb týmů, konzultace v pracovněprávní oblasti
  • péče o tým - hodnocení spokojenosti, teambuildingy, celofiremní akce
  • vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
  • komunikace a spolupráce s externími dodavateli - ATS, docházkový systém, agentury práce a mnoho dalších
  • dohled nad zpracování podkladů pro mzdy, komunikace s externí mzdovou účetní

Co spolu budeme tvořit?

  • employer branding (LinkedIn profil, Instagram #Lifeataktin a také podílení se na různých náborových online i offline aktivitách
  • onboarding - realizaci, návrhy na zlepšení, koncept online onboardingu pro nové kolegy v zahraničí
  • projekty v rámci HR - hledat cesty, jak i v HR digitalizovat, automatizovat a zefektivňovat stávající procesy

Jak si tě představujeme?

  • baví tě nábor a chceš se mu z určité části věnovat, ideálně máš zkušenost s náborem i v zahraničí (oblast 
    e-commerce je výhoda)
  • orientuješ se v zákoníku práce, dokážeš být podporou kolegů v pracovněprávních otázkách
  • dokážeš být kreativní, umíš podpořit, motivovat a rozvíjet tým, naslouchat a hledat to nejlepší řešení
  • anglicky se domluvíš bez problému
  • máš dobrou orientaci na trhu práce, pracovních portálech i sociálních sítích
  • pracuješ s ATS (my jedeme v rámci Recruitisu)
  • time management, organizace vlastní práce, schopnost umět si stanovit priority ti není cizí

A kdo na tebe čeká?

  • Nikča má na starost především nábor - nemá problém najít datového analytika ani fotografa do kreativního týmu. Její parketou je poznání toho správného fitu. I proto máme v Aktinu skvělý tým lidí, kteří jsou naladění na stejnou vlnu. Její práci také můžeš vidět na našem IG @lifeataktin.
  • Kristy má pod palcem HR procesy pro celou logistiku a výrobu, v sezóně to může být skoro 300 brigádníků. Nově spolupracuje s naší externí mzdovou účetní, takže zvládá administrativu i docházky pro celý Aktin.
  • Šárka nám vždy pomůže s čím je potřeba. Umí vypsat směny našim brigádníkům i uspořádat skvělý teambuilding. Všechny úkoly má vždycky včas, proto se na ni i ty můžeš vždy spolehnout.

Proč chceš být součástí Aktin týmu?

Protože i když je to klišé, tak pro nás všechny je to skutečně práce pro love brand a my věříme, že to vnímáš stejně. V Aktinu pomáháme ostatním stát se lepší verzí sama sebe a chceme mít pozitivní vliv na ostatní. Chceme se posouvat dál a baví nás sledovat, kam může vyrůst nejen Aktin, ale i my všichni ostatní. Naše produkty reprezentují nás všechny, naši schopnost vytvořit něco, co lidem pomáhá. Něco, k čemu si vytvoří reálný vztah a s nadšením to doporučují ostatním. Tvoříme společně něco, co nám dává smysl a za čím i stojíme. A přesně proto by ses k nám měl přidat.

Ale máme i další benefity

  • možnost práce z domu
  • multisport kartu, protože přece jenom sportem žijeme :)
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • stravenkový paušál
  • možnost interního vzdělávání (jazykové kurzy)
  • kredity na nákup na našem eshopu

Kdo tvoří Aktin lovebrand můžeš zjistit taky na našem Instagramu @lifeataktin.

Mám zájem!

Průběh výběrového řízení

  • 1

    Zhlédneme tvé CV - zhodnotíme tvé znalosti a zkušenosti. Do 14 dnů dostaneš zpětnou vazbu.

  • 2

    Uvidíme se na pohovoru - budeme se ptát, a také rádi zodpovíme tvé otázky.

  • 3

    Zašleme ti praktický úkol - zadání obdržíš e-mailem, po úkolu ti dáme zpětnou vazbu.

  • 4

    Setkáš se s manažerem týmu nebo kolegou - proberete náplň práce, rozdělení práce v týmu a tvoji roli v něm.

  • 5

    Bereme tě! Pošleme ti pracovní nabídku a zahájíme nástupní proces.